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我们深知,优秀的人才是推动行业发展与创新的关键,所以为每位伙伴提供广阔的成长空间、专业的培训与发展机会,不断蓄力打造强大、多元化且具有创新能力的人才队伍,为社会持续创造价值是我们的人才发展目标。
让未来可期,更触手可及!

专业培训与技能提升
创新思维与研发支持
职业发展与晋升机会
团队合作与文化建设
人才激励与成长赋能
专业培训与技能提升
我们高度重视您的专业知识与专业技能提升,提供全面的培训计划,涵盖理论与实操。无论您的岗位是是管理还是技术,我们都将为您提供不断学习与晋升的机会,实现职业增值。
创新思维与研发支持
我们鼓励伙伴提出创新想法,并为其提供支持和资源,以促进技术和产品的不断改进。我们建立研发团队,与行业专家和研究机构合作,为伙伴提供研发项目及创新平台,激发创造力与研发潜力。
职业发展与晋升机会
我们为每位小伙伴制定个性化的职业发展计划,明确职业目标并提供发展路径。我们鼓励伙伴们积极参与内部轮岗、跨部门合作和项目团队,提升工作经验和拓宽职业视野。同时,我们将根据伙伴的表现和潜力,提供内部晋升机会,激发无限可能。
团队合作与文化建设
良好的团队合作意识与沟通能力是职场核心加分项。通过团队建设活动及项目合作,我们将帮助伙伴们建立良好的合作关系,激发团队的凝聚力和创造力。同时,我们鼓励伙伴们分享知识与经验,营造开放、包容的工作文化。
人才激励与成长赋能
我们珍视伙伴的贡献与成就,并提供相应的激励与嘉奖。优秀的伙伴将获得公正的评价及晋升机会,奖励制度包括薪资福利、荣誉表彰及职业发展支持,激励伙伴不断追求卓越、寻求突破,实现可持续发展。

职位信息

岗位面向社会人士/应届毕业生

销售经理(区域/产品)

岗位职责:
1、 销售目标达成:制定并执行销售策略及计划,确保公司产品销售目标或区域销售目标的达成,负责销售合同的起草、谈判、签订、执行,确保达到销售目标,并完成每一笔销售合同的回款。
2、 客户关系管理:负责区域市场新客户开拓并建立长期合作关系,负责维护既有客户的客情关系,商务接待、定期售后回访,与客户进行沟通和谈判,促进销售业绩的提升,确保产品在市场中的竞争力,提升品牌知名度。
3、 销售团队管理:制定团队成员的销售目标和计划,监督团队成员的工作进展,确保团队业绩达标;不断提升销售团队的专业能力和销售技巧,确保团队整体业绩的提升。
4、 市场调研和分析:了解市场动态和竞争对手情况,为销售策略的制定提供数据支持。
5、 团队协作:与各部门开展团队合作及跨部门协作,确保区域内所有项目的顺利交付。
6、 项目招投标:负责审核修订工作期间所需的文件,包括但不限于报价文件、往来公函、销售合同、技术说明文件、招投标文件等。
7、 工作反馈及持续改善:定期向上级领导汇报销售业绩和市场情况,为公司决策提供数据支持。
8、 其他:配合公司其他部门的工作,共同推动公司整体业务发展,完成上级交办的其它工作。

任职要求:
1、 机械类、食品类、粮食工程、自动化、国际贸易、市场营销等相关专业大专及以上,有机械行业销售及管理经验者优先。
2、 丰富的商机挖掘及跟踪、投标报价、标书撰写、合同拟定等经验。
3、 熟练使用日常办公软件。
4、 具备团队搭建及管理经验。
5、 能够清晰、准确地与客户沟通,理解客户需求并有效地传达产品或服务的价值。
6、 能够对市场进行分析,了解竞争对手、客户需求、市场趋势等,为销售策略制定提供依据。
7、 能够快速、准确地解决客户提出的问题,增强客户对产品或服务的信心。
8、 理解和尊重不同区域文化背景,灵活应对不同文化之间的沟通和交流方式。
9、 具备良好的销售技巧和谈判能力,能够有效地与客户进行沟通和推动销售。

国际销售(俄语) Overseas Sales (RU)

岗位职责
1、 销售目标达成:制定俄语区市场的销售计划和策略,负责销售合同的起草、谈判、签订、执行,确保达到销售目标,并完成每一笔销售合同的回款。
2、 市场开发:负责开拓俄语区市场,寻找新客户并建立长期合作关系; 物色、考察并管理区域代理商;参与俄语区展会和商务考察,拓展业务渠道,提升GSS品牌知名度。
3、 市场分析:负责俄语区市场的市场调研和竞争对手分析,为产品定价和市场定位提供数据支持。分析俄语区市场趋势和客户需求,成为客户/相关设计院与公司内部的沟通“桥梁”,及时传递信息,便于公司管理层调整销售策略和产品结构。
4、 客户关系管理:建立健全客户档案,处理客户的需求和投诉,定期回访,提升客户满意度,维护GSS的品牌形象。
5、 项目招投标:负责招投标中相关商务文件起草及相关技术文件的翻译、解释、编制、投标等工作。
6、 团队协作:具备良好的团队合作能力及跨部门协作能力,能够与技术支持团队和其他部门合作,共同为客户提供全面的解决方案和支持,协调解决销售中(主要为俄语区市场)的问题和挑战;
7、 工作反馈及持续改善:定期向国际销售总监汇报销售业绩和市场动态(主要与俄语区市场相关),提出改进建议和计划。
8、 其他:配合完成国际销售团队在全球方位内的战略布局,并提供相关建议及计划;完成上级交办的其它工作内容。

任职要求:
1、 俄语、机械类、食品类、粮食工程、自动化、国际贸易、市场营销等相关专业大专及以上,有俄语区机械行业销售经验者优先。
2、 具备优秀的俄语听说及读写能力,商务交流沟通无障碍。
3、 熟练使用日常办公软件。
4、 理解和尊重不同国家文化背景,灵活应对不同文化之间的沟通和交流方式。
5、 具备良好的销售技巧和谈判能力,能够有效地与客户进行沟通和推动销售。
6、 具备高度的工作热情与责任心,较强的观察、分析总结、应变及抗压能力,良好的礼仪形象。
7、 具备自我激励和自我管理能力,能够保持积极的工作态度并持续努力达成销售目标。

 

国际销售(英语)Overseas Sales (EN)

岗位职责:
1、 销售目标达成:制定所负责区市场的销售计划和策略,负责销售合同的起草、谈判、签订、执行,确保达到销售目标,并完成每一笔销售合同的回款。
2、 市场开发:负责开拓目标区域市场,寻找新客户并建立长期合作关系;物色、考察并管理区域代理商;参与国际展会和商务考察,拓展业务渠道,提升GSS品牌知名度。
3、 市场分析:负责目标区域市场的市场调研和竞争对手分析,为产品定价和市场定位提供数据支持;分析目标区域市场趋势和客户需求,成为客户/相关设计院与公司内部的沟通“桥梁”,及时传递信息,便于公司管理层调整销售策略和产品结构。
4、 客户关系管理:建立健全客户档案,处理客户的需求和投诉,定期回访,提升客户满意度,维护GSS的品牌形象。
5、 项目招投标:负责招投标中相关商务文件起草及相关技术文件的翻译、解释、编制、投标等工作。
6、 团队协作:具备良好的团队合作能力及跨部门协作能力,能够与技术支持团队和其他部门合作,共同为客户提供全面的解决方案和支持,协调解决销售中(主要为英语区市场)的问题和挑战。
7、 工作反馈及持续改善:定期向国际销售总监汇报销售业绩和市场动态(主要与英语区市场相关),提出改进建议和计划。
8、 其他:配合完成国际销售团队在全球方位内的战略布局,并提供相关建议及计划;完成上级交办的其它工作内容。

任职要求:
1、 英语、机械类、食品类、粮食工程、自动化、国际贸易、市场营销等相关专业大专及以上,有机械行业外贸销售经验者优先。
2、 具备优秀的英语/当地语言的听说及读写能力,商务交流沟通无障碍。
3、 熟练使用日常办公软件。
4、 理解和尊重不同国家文化背景,灵活应对不同文化之间的沟通和交流方式。
5、 具备良好的销售技巧和谈判能力,能够有效地与客户进行沟通和推动销售。
6、 具备高度的工作热情与责任心,较强的观察、分析总结、应变及抗压能力,良好的礼仪形象。
8、 理解和尊重不同区域文化背景,灵活应对不同文化之间的沟通和交流方式。
9、 具备良好的销售技巧和谈判能力,能够有效地与客户进行沟通和推动销售。
10、 具备高度的工作热情与责任心,较强的观察、分析总结、应变及抗压能力,良好的礼仪形象。
11、 具有不断学习和改进的意识,能够不断提升销售能力和业绩。

电气工程师(工程电气)

岗位职责:
1、 负责公司机电项目投标过程的电气系统及自动控制系统方案设计、预算报价及参与投标过程相关图纸文档的电气自控部分设计、撰写及审核工作。并负责参与相关投标过程中的方案优化、述标及答疑相关过程。包括项目各阶段的电气提资、预算及设计方案资料的提供;
2、 负责机电项目的方案细化以及提供相关生产和采购所需的图纸、BOM清单和资料。
3、 负责机电项目的自控系统设计及编程工作。
4、 负责公司项目实施过程中的电气安装指导及系统调试。配合项目验收过程的文档及程序交付。响应客户需求。
5、 负责公司电气自控设计标准的建立和优化。
6、 配合公司采购团队建立电气供应商体系。
7、 完成公司和领导交办的其他任务。

任职要求:
1、 本科及以上学历,电气及自动化相关专业。
2、 具有5年以上流程制造型项目电气自控系统设计及施工调试经验。熟练掌握机电项目的低压配电系统选型、设计及施工相关技能。对机电安装项目的技术标准及体系充分了解。
3、 能够熟练掌握大规模西门子、ABB、施耐德等主流PLC系统选型及编程能力。
4、 掌握WinCC等主流组态软件的设计及编程能力。掌握SQL数据库编程能力。
5、了解DCS系统及SCADA系统。熟练使用相关办公软件。
6、 做事严谨,善于钻研,具备良好的逻辑思维能力、沟通能力及团队合作能力。

 

研发工程师

岗位职责:
1、负责公司相关散料设备产品的设计、开发和验证。与跨部门团队合作,确保设计符合成本、质量和时间要求。
2、对现有产品进行技术迭代和性能优化。
3、 协助处理产品研发过程中的知识产权申请和保护。
4、 参与政府项目的申报,包括撰写申报材料和技术报告。
5、 完成技术文档的撰写,包括设计说明、操作手册和维护指南。
6、上级指派的其他工作事项。

任职要求:
1、 本科及以上学历,机械设计制造及其自动化相关专业。
2、 具有工程机械设计经验,尤其是散料处理装备的设计经验。
3、 熟练掌握机械结构设计、驱动系统设计能力。有液压及气动设计能力者更佳。
4、 熟练掌握结构仿真或离散元仿真软件者优先。
5、 对设计工作充满热情,具有好奇心和出色的逻辑思维能力。
6、能够独立完成技术文档的撰写工作。
7、具备良好的英语读写能力,能够阅读英文技术文献和编写英文报告。

工程设计工程师

岗位职责:
1、 负责公司机电工程项目的前期规划及工艺方案的设计工作。包括计算书、工艺流程图及平立面布局图。
2、 参与公司机电工程项目的投标工作。对内负责与技术研发部门,对外负责项目配套厂商的技术沟通和技术评价。参与相关投标文件的工艺方案部分撰写及投标过程的澄清答疑。
3、 负责中标项目的方案细化。包括前期平立面图纸细化、PID图纸、除尘系统图纸、压缩空气系统图纸及现场非标件图纸的设计。
4、 负责与业主方、配套厂商及施工单位的技术沟通和交底工作。指导工程现场的安装。
5、 参与公司工程设计标准化工作。

任职要求:
1、本科及以上学历,粮食工程、化工、环保及机械相关专业。
2、熟悉散料输送仓储类机电工程项目相关产品及工艺设备。能独立完成相关项目的工程设计工作;
3、熟练CAD及Office相关软件;有三维设计软件能力者优先考虑。
4、良好的观察、分析与总结能力。具备较好与客户沟通能力和逻辑思考能力。
5、能够适应出差工作。

技术服务工程师

岗位职责:
1、 负责公司产品在客户现场的安装指导、项目调试及维护指导工作。
2、 提供现场技术支持,解决客户在设备使用过程中遇到的技术问题。
3、 定期回访客户,对客户使用的公司产品的运行维护情况进行检查。
4、 培训客户员工,提高客户对设备操作和维护的技能。
5、 收集客户反馈,与公司技术团队合作改进产品的设计和服务。
6、 撰写技术报告、记录服务活动及客户访问的详细情况。
7、 确保所有工作遵循安全标准和程序。

任职要求:
1、 专科以上学历,机械、粮工、电气或机电相关专业。
2、 3年以上粮油食品相关行业的工作经验。
3、 具备良好的客户服务意识和问题解决能力。熟悉机械、电气、液压、气动相关系统中至少两个系统的构成和原理。
4、 能够阅读并理解中英文技术图纸和操作手册。
5、 具备良好的沟通能力和团队合作精神。
6、 能够适应长期出差工作。
7、 具备基本的英语沟通能力。

供应商战略采购

岗位职责:
1、供应商管理:根据公司战略规划和需求,识别和评估潜在的供应商,并选择最适合公司需求的供应商;建立和维护与关键供应商的战略合作关系,以确保质量、成本、交货时间和服务等方面的稳定性和持续改进;供应商管理全流程的梳理和制度建立。
2、采购策略制定:设计和实施长期的采购策略,以支持公司的整体业务目标。基于市场分析、成本考虑和公司战略,制定长期和短期的采购策略。
3、谈判和管理:与供应商洽谈协议条款,包括价格、交货期限、质量标准、付款条件等,通过良好的沟通和谈判来降低采购成本。实施成本节约计划,识别和执行成本削减机会。
4、供应链优化:分析供应链流程,识别瓶颈和改进点,提出优化方案,以提高效率并降低成本。
5、风险管理:识别和评估供应链中可能出现的风险,如供应中断、价格波动等,并制定相应的风险管理策略。
6、市场分析:持续监控市场趋势、新技术和供应商动态(如供应商的财务状况,技术能力和业务稳定性),为公司采购决策提供信息支持。
7、跨部门协作:与公司内部的其他部门(如研发、生产、质量管理、销售等)部门紧密合作,确保供应商的产品和服务与公司的整体战略和需求一致。协调内部资源,以支持公司项目的成功执行。
8、持续改进:推动供应商的持续改进活动,包括质量管理、成本降低和创新合作等。
9、数据分析和报告:通过数据分析监控供应商的绩效,并定期向公司报告供应商管理的情况和改进成果。

任职要求:
1、本科学历,理工科背景为佳,4年以上机械行业或设备行业等供应链经验。
2、热爱供应链及采购工作,精通采购本质及要素。
3、良好的沟通谈判能力、冲突管理能力、抗压能力及团队合作能力。
4、优秀的职业道德与素养,廉洁自律。

采购工程师

岗位职责:
1、 品类管理及优化:根据公司业务目标和市场趋势,对负责品类制定和实施长期和短期的采购策略。
2、供应商管理:建立和维护与关键供应商的合作关系,进行供应商的绩效评估,以确保质量、成本、交货时间和服务等方面的稳定性和持续改进。
3、采购合同谈判与管理:负责与供应商谈判价格、交货期限、付款条件、售后服务等合同条款,并对合同执行情况进行监督和管理。
4、质量管理:确保采购的零件、材料或服务符合公司的质量标准和规范,与供应商合作解决质量问题,推动持续改进。
5、采购成本优化及管理:分析材料成本、市场趋势和供应商报价,通过有效的谈判技巧和总成本(TCO)分析方法,实现成本节约和控制。
6、交付监控:监控供应商的交货情况,确保按时交付,处理供应中断或延迟等问题,采取应对措施。
7、跨部门协作:与公司内部的其他部门(如研发、生产、质量管理、销售等)部门紧密合作,确保供应商的产品和服务与公司项目需求一致。协调内部资源,以支持公司项目的成功执行。
8、持续改进:不断寻找改进采购流程和供应链管理的方法,以提高效率、降低成本并提升采购的整体绩效。
9、数据分析和报告:通过数据分析监控供应商的绩效,并定期向公司报告供应商管理的情况和改进成果。

任职要求:
1、大专及以上学历,工科背景更佳,3年以上品类采购工作经验,熟悉MRO采购优先。
2、热爱供应链及采购工作,精通采购本质及要素。
3、良好的沟通谈判能力、冲突管理能力、抗压能力及团队合作能力。
4、优秀的职业道德与素养,廉洁自律。

 

机加工工艺工程师

岗位职责:

1、根据零件图纸及其要求,制定相应的加工工艺方案,包括工艺路径、加工工艺及加工参数等内容;

2、编制相应工艺文件与加工操作规程,指导刀/夹具使用、操作并监控加工工艺过程;

3、主导机加工设备的选型,并对机加工车间的规划及布局给出建议;

4、随时关注新技术、新设备的发展,及时组织开展技术更新与设备改进;认真分析现有的设备性能,制定改进方案和改进措施,并进行实施和监督,确保设备的性能不断提高;

5、参与新产品的试制与验证工作,负责新品首件及制造过程中首件的技术认证、新品试验的跟踪及相关报告编制;

6、处理EBOM与MBOM的转制与工时核算,并在必要时对研发部门发布的图纸与技术要求给出建议、意见;

7、及时了解新材料、新工艺和新设备的信息,参加相关的技术培训与学习并在团队内进行分享;

8、配合解决质量问题,提供不合格品的处理意见,协助制定返修方案,不断分析并改善制造技术,提高生产质量水平;

9、根据工艺需要,对外协加工单位的工艺、工装等进行验证、提出整改意见并监督工艺纪律执行情况;

10、指导加工设备的安装调试工作以及设备参数设置与检查工作;督导加工设备安全、可靠与高效运转;

11、为公司其他部门提供生产技术支持,积极完成上级领导临时交办的其他任务。

 

任职要求:

1、大专及以上学历,机械相关专业为佳,5年以上机械制造工艺设计工作经验;

2、具有独立编制机械加工工艺的能力,熟悉各种普通机床、数控机床的性能与特点;

3、熟悉金属件的机械加工并精通轴类零件加工,了解钣金加工艺者优先考虑;

4、逻辑思维严谨,优秀的分析与学习能力、沟通协调及解决问题能力。

钣金工艺工程师

岗位职责:

1、对设计图纸进行加工可行性确认及图纸的标准化审查;

2、根据技术图纸制定零、部件的加工制造工艺流程编制主工艺路线;

3、根据PLM系统作业规范,在系统中创建MBOM视图、主工艺路线、插入原材料并导出图形文件;

4、根据生产技术作业规范与流程,提交物料清单、制造工作任务指令单、编制、排版及列印下发项目生产使用的工艺文件;

5、导出MBOM与出货清单制备;PLM/OA变更流程处理;产品包装方案设计(支脚等)与评审,集装箱、车辆用量估算作业等;

6、编制并完善零、部件加工制作的标准作业指导书;

7、编制工时核算标准,负责工时的核算、检查及修订工作;

8、处理现场异常反馈、技术变更、工艺变昜,跟踪、指导产品生产制作,执行工艺检查;

9、负责工装、模具、治具、检具及包装的设计与开发工作;

10、组织工艺试验,持续改善现有的加工工艺,导入新设备与新工艺,推动制造工艺的持续改进;

11、为公司其他部门提供生产技术支持,积极完成上级领导临时交办的其他任务。

 

任职要求:

1、大专及以上学历,机械相关专业为佳,3年以上钣金工艺设计工作经验;

2、熟悉钣金加工与机加工的设备及生产工艺;

3、熟练使用日常办公软件及CAD软件,了解三维设计软件;

4、优秀的分析与解决问题能力、创新与改进能力、逻辑与条理性及团队协作能力。

 

焊接工程师

岗位职责:

1、负责焊接文件PQR、WPS的编写;

2、负责焊接质量工艺评定、焊接参数设定及优化,以及新产品焊接工艺设定、工装评审;

3、主导新产品焊接工艺文件编制、焊接工艺验证,并参与工艺试验;

4、对研发设计人员的PLM图纸进行标注,提出可行性建议并跟踪落实;

5、引进先进焊接设备,并负责编制设备操作的SOP文件;

6、配合解决质量问题,提供不合格品的处理意见,协助制定返修方案,不断分析并改善制造技术,提高生产质量水平;

7、根据工艺需要,对外协加工单位的工艺工装进行验证,提出整改意见,监督执行工艺纪律;

8、为公司其他部门提供生产技术支持,积极完成上级领导临时交办的其他任务。

 

任职要求:

1、大专及以上学历,焊接或机械相关专业,3年以上同岗位工作经验,具有国际焊接工程师证书;

2、熟悉材料与焊材、焊接标准、生产成本控制、生产作业流程及工艺流程等;

3、熟练使用日常办公软件及相关专业软件;

4、优秀的分析与解决问题能力、创新与改进能力、逻辑与条理性及团队协作能力。

制程检验员

岗位职责:

1、根据图纸和检验标准对工序质量控制点开展过程与半成品监察、检验;

2、负责成品入库及出货检验;

3、负责相关工序的质量异常分析与处置;

4、协助质量工程师修订产品检验标准;

5、根据项目要求整理质量资料;

6、积极完成上级领导临时交办的其他任务。

 

任职要求:

1、中专及以上学历,机械相关专业,2年以上机械行业质检工作经验;

2、熟练阅读机械装配图纸、使用常规测量工具,熟悉相关质量标准及异常处理流程;

3、具备较强的质量意识与高度的责任心,良好的执行力及沟通能力。

高级流程专员

岗位职责:

1、参与公司业务及管理流程的分析与规划,以订单交付为中心,围绕公司业务模式构建完整的流程架构,分层分级梳理输出L1-L4流程框架图全貌和流程清单手册,并定期输出流程分析报告及流程改善计划;

2、根据公司未来数字化转型方向以及业务模式变革需求,推进端到端流程再造以及运营体系升级,助力公司战略转型实施,确保公司业务合规、风险受控,提升全价值链运营效率;

3、识别并建立跨部门之间的关键业务流程,组织推动公司内部各领域自主进行L5-L6级流程编辑构建、评审、运行与优化;并通过信息化手段,对流程运行进行有效性评估、持续改进与优化;

4、联动质量保证部门、财务部门,组织开展全公司业务的流程执行的长效监控与报告机制,定期开展流程审计工作,保障流程体系有效运行并持续改善;

5、流程优化项目完成后组织系统化、制度化工作,提出制度体系建设方案,逐步建设与完善公司的业务流程系统,促进协同效率与效果提升;

6、负责流程信息化需求收集与建设推动,对接信息化部门督导业务流程电子化,提高流程系统化、信息化程度,完成业务流程的导入与宣贯;

7、学习国内外行业各类先进实践经验和技术,推进先进实践经验和技术在现有业务流程中的落地;建立业务流程管理的层级体系与标准,并负责流程文化宣传、业务流程管理相关知识以及方法和工具的培训与应用指导;

8、积极完成上级领导临时交办的其他任务。

 

任职要求:

1、本科及以上学历,3年以上中大型企业流程管理或数字化转型变革管理相关工作经验;

2、了解TPS与精益生产方面的知识,熟练掌握VSM等价值识别与分析工具者优先考虑;

3、具备系统性流程建设及流程信息化治理与管理经验或相关项目经验,有制造行业经验者更佳;

4、熟练使用日常办公软件及相关专业软件;

5、逻辑思维严谨,优秀的分析与学习能力、沟通协调及解决问题能力。

高级计划专员

岗位职责:

1、订单分拆、拉动相关部门按时完成相关任务;依据销售计划及销售订单评审信息并综合考虑在制订单、可用物料数量等,有效完成产能负荷评估,统筹生产人员及机器设备配置、实现均衡生产;

2、负责制定和维护主生产计划并指导生产计划员有效完成“生产制造计划”的分解与细化,确保生产排程的可靠性与可执行性,促进生产作业活动顺利进行;

3、指导物料计划员有效完成“物料需求计划”及“物料供应计划”,监控物料供应进度并推动计划达成;

4、在上级的指导下,与销售、项目、采购、生产工艺、质量控制、仓库物流以及生产制造团队展开积极、高效的沟通与协作,有效管理和促进产品制造价值流中信息与物料的流动;

5、合理、有效利用公司产能、改善生产瓶颈,通过有效管理生产制造进度,确保达成交付;

6、及时跟踪生产过程,通过有效稽核,觉知生产过程中出现的问题并快速组织制定围堵措施;

7、高效处理计划实施过程中的变化点(设计变更、特急单、急单、近交期单、质量异常等),及时对生产计划进行调整和监控,不断采取措施维护生产计划的时效性;

8、负责跟踪分析安全库存水平,控制和维护安全库存,督导物料计划员合理利用原材料,降低原材料和产成品的库存水平;

9、监督生产制造部门的作业过程,综合考虑产品配套性、订单优先等级以及物料供应情况,平衡总装作业安排,努力降低半成品库存水平;

10、生产计划及相关报表统计、分析,为生产计划和订单实现提供有效的数据支撑;

11、生产计划内部工作安排:分工、监督、协调、检查、指导、培训;

12、积极完成上级领导临时交办的其他任务。

 

任职要求:

1、本科学历,理工科更佳,5年以上同岗位工作经验;

2、精通生产计划排程、物料控制,熟悉精益生产知识,了解财务和成本核算;

3、熟练使用日常办公软件、ERP系统及相关专业软件,并熟练阅读机械图纸;

4、高度责任心,优秀的组织协调能力、分析与解决问题的能力、逻辑与条理性。

订单管理部经理

岗位职责:

1、以客户为中心,通过矩阵式管理模式,协调、统筹各业务与职能部门,确保订单准时与正确交付并不断提高客户满意度;

2、收集、分析公司销售预测信息并跟踪商机向订单转化期间的重点工程项目,结合生产部门反馈的产能情况,做好统筹与预先准备工作;

3、监督与协调销售订单释放后的交付组织工作,确保准时、正确向客户交付产品与服务;

4、动态跟踪销售合同的执行情况与进展,督导、协调相关部门有序开展工作,及时识别与处理问题,促进合同顺利履约;

5、做好销售环节与订单交付环节之间的业务界面管理,及时组织评审、交接、澄清与启动会议,保障客户需求可充分传递至后段业务环节并得到有效落实;

6、组织与统筹交付任务的分解、排序、指令下发以及外购整机的采购申请,合理、均衡利用产能并对交付高峰开展预测、预警;

7、与销售、生产及供应链团队密切合作,确保各业环节联结点顺畅的同时保证流程与操作符合公司政策与管理规定,并通过持续改善与优化,扩展到业务端流程的边界,提高组织的系统性协同能力与产出能力;

8、积极、主动开展客户关系管理,在合同履约过程中与销售经理、工程项目经理协作配合,保持与客户的充分接触、沟通,识别客户需求并提高客户满意度;

9、制定、推动与管制部门的工作计划与目标,指导并确保团队成员的工作效率和质量达到预期水平;

10、负责部门年度培训计划的制定与执行,落实人才盘点、继任者培养计划的开展以及人才招聘,不断提高团队中的人才密度与高度;

11、积极完成上级领导临时交办的其他任务。

 

任职要求:

1、本科及以上学历,机械相关专业更佳,5年以上工程施工、机械或相关行业管理经验;

2、精通项目管理知识,熟悉工程项目投标、施工管理及业务流程建设等,具有机电安装类工程项目的实践与管理经验者优先;

3、熟练使用日常办公软件及相关专业软件;

4、证书要求:PMP认证,或IPMP-C级,或PRINCE2-专业级,或一级建造师-机电工程;

5、优秀的信息收集与分析处理能力、沟通协调能力及问题解决能力,逻辑清晰,条理性强。

项目经理

岗位职责:

1、协同销售及工艺人员与客户沟通交流,挖掘客户需求,从整体项目角度提出建议和方案;

2、针对不同项目给出合理的工艺或设备建议;

3、收集合同、图纸等资料,分析其中可能出现的风险并提前预防;

4、沟通协调施工方案及施工计划;

5、持续收集工厂制造交期、供应商设备制造进度与交期、客户现场情况,制定、调整施工计划;

6、协助项目现场管理人员处理复杂或突发事宜;

7、项目复盘工作;

8、积极完成上级领导临时交办的其他任务。

 

任职要求:

1、大专及以上学历,机械相关专业,5年以上项目现场工作经验,具备二建职称者优先;

2、有大型机械、钢结构安装项目管理经验,精通施工管理与材料管理,熟悉工程预算、招投标程序及成本与质量控制;

3、熟练使用日常办公软件、CAD及专业类软件;

4、优秀的组织能力、计划分析能力、沟通协调能力及抗压能力,适应长期出差,不恐高。

文化氛围

一起嗨皮,一起进步,一起庆祝……

640 (2)

640 (2)

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640 (2)

640 (2)

联系方式

联系人

薛小姐

求职热线

0512-5383 0666-8777

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